Nhân sự khách sạn Hàn quốc
BCOMEX INTERNATIONAL HRS
CUNG CẤP NHÂN SỰ KHÁCH SẠN HÀN QUỐC CHUYÊN NGHIỆP
Liên hệ tuyển dụng Email - bcomexhrs@gmail.com / Tel : +84(0)907566547
Giới thiệu : Bcomex international hrs, Sự phối hợp giữa đào tạo và phát triển nghề nghiệp của chúng tôi được phát triển từ năm 2008 tại phía nam Việt nam. Chúng tôi hiểu rằng khi bạn thuê người làm, thì người đó phải làm được việc và không nên thuê một ứng cử viên mà thời gian thực tập của anh ta quá dài tại công ty của bạn. Với kết quả không cam kết từ người thực tập công viêc tại công ty của bạn. Điều đó là vô cùng lãng phí thời gian và năng lượng tổ chức của bạn. Chúng tôi cũng biết điều mà các chủ doanh nghiệp đặt niềm tin nơi chúng tôi là chuyên nghiệp và luôn thích ứng với đa dạng các tình huống và hoàn cảnh của người lao động, để từ đó Bcomex international Hrs xây dựng thành một công thức tương đối đảm bảo ổn định nhân sự cho doanh nghiệp của bạn. Lắng nghe và hiểu , thay đổi và cam kết , tạo thành giá trị bền vững một cách có hệ thống, không vội vàng. Bcomex international hrs tin tưởng giá trị chuyên nghiệp để tạo thành chuỗi , từ đó tăng năng suất lao động, tăng chất lượng, hạ giá thành và thúc đẩy cạnh tranh trên thị trường.
1. Nắm vững, hiểu và thực hiện được các nguyên tắc khi làm việc của mình
Đầu tiên là phải nắm được nguyên tắc dọn phòng. Công việc chính của một nhân viên buồng phòng là dọn dẹp và vệ sinh sạch sẽ các phòng ốc trong khách sạn, bao gồm: quét sạch sàn nhà, lau chùi bụi bẩn ở bàn ghế, kệ tủ có trong phòng, dọn dẹp phòng tắm, thay xà phòng, dầu gội, khăn tắm, khăn mặt trong phòng tắm. Trong quá trình dọn phòng phải luôn sử dụng các chất tẩy rửa để khử trùng trước khi khách nhận phòng, người quản lý sẽ kiểm tra lại chất lượng dọn phòng đã đạt yêu cầu hay chưa.
Thứ hai là nguyên tắc vào phòng khách đã thuê. Nhân viên dọn phòng phải dọn phòng theo thời gian biểu tránh ảnh hưởng đến khung thời gian nghỉ ngơi của khách. Trước khi muốn vào dọn, nhân viên dọn buồng phòng phải nhấn chuông, gõ cửa trước 10 giây.
Nguyên tắc cuối cùng nhập tiền típ từ khách. Nhân viên dọn phòng được phép nhận tiền tip được phép nhận tiền típ từ 1 – 5 USD cho mỗi lần dọn phòng, trong trường họp khách không đưa tiền mà đưa quà nhân viên dọn phòng nên yêu cầu khách ghi chú rằng họ đã tặng món quà này.
2. Nắm rõ các thuật ngữ viết tắt của khách sạn
Công việc buồng phòng yêu cầu nhân viên phải nắm rõ được các thuật ngữ trong khách sạn để có thể chủ động làm việc hoặc có thể giải thích cho khách khi cần thiết.
Các thuật ngữ trong khách sạn thường gặp: CO (phòng sự cố), OC (phòng có khách), VC (phòng trống sạch), VD (phòng trống bẩn), VR (phòng sẵn sàng đón khách), DND (vui lòng không làm phiền), Make up room (phòng cần làm sạch ngay), HU (phòng sử dụng nội bộ), SLO (phòng có khách ngủ bên ngoài), SO (phòng khách ở lâu hơn dự kiến)…
3. Một nhân viên buồng phòng phải có đồng phục gọn gàng, sạch sẽ
Nhân viên buồng phòng là nhân viên tiếp xúc thường xuyên với khách nhiều nhất nên vấn đề đồng phục phải được thực hiện một cách nghiêm túc nhất, gọn gàng và sạch sẽ. Mặc dù phải hoạt động liên tục và tiếp xúc với nhiều bụi bẩn nhưng trang phục của nhân viên buồng phòng lúc nào cũng phải thơm tho và sạch sẽ, không được có mùi hôi, nhàu nát hay dính bẩn. Nếu trong quá trình làm việc, trang phục có dính bẩn hay có mùi thì nhân viên phải lập tức thay bộ đồng phục khác.
Về giày của nhân viên buồng phòng phải có chất liệu phù hợp, không được mang dép lê hoặc sandal nhằm tạo ra một hình ảnh nhân viên buồng phòng chuyên nghiệp trước mặt khách hàng, từ đó xây dựng hình ảnh cho khách sạn.
4. Giữ cẩn thận chìa khóa buồng phòng của khách
Vào đầu mỗi ca làm việc, nhân viên dọn buồng phòng đều được nhân viên giám sát ca giao cho chìa khóa phòng mình được phân chia dọn dẹp và chìa khóa kho chứa các vật dụng cần thiết. Nhân viên phải giữ cẩn thận chiếc chìa khóa đó, không được để trong túi quần vì nó rất dễ rơi khi cúi người dọn dẹp, nhân viên phải để chìa khóa ở một vị trí cố định và thích hợp trên xe đẩy.
5. Biết cách xử lý tình huống sao cho hiệu quả nhất khi có vấn đề xảy ra
Đây là một trong những yếu tố quan trọng và đòi khỏi nhân viên phải thật nhanh nhẹn trong việc giải quyết tình huống. Nhân viên dọn phòng phải biết sơ cứu căn bản để khi khách gặp sự cố có thể trực tiếp chủ động sơ cứu nhằm hạn chế những điều đáng tiếc xảy ra. Nhân viên phải được trang bị những kiến thức về hô hấp nhân tạo, sơ cứu người bị điện giật, cách hạ sốt….
Tình trạng sức khỏe & thể chất : Kiểm tra y tế IOM (Cơ quan đánh giá y tế quốc tế tổng quan), Thể chất ổn định cao
Quốc tịch : Việt nam, Campuchia, Phillipiness
Khả năng kỷ luật & tuân thủ : Nhận lệnh & ra lệnh khi cần
Kinh nghiệm nghề nghiệp : 03 năm tối thiểu cho ứng cử viên này
Số lượng cung cấp một lần : 25 Ứng cử viên
QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG
Bước 01 : Khám phá & gặp chúng tôi
Bước 02 : Lên một kế hoạch tuyển dụng của bạn
Bước 03 : Phỏng vấn & lọc ứng cử viên
Bước 04 : Tập huấn văn hóa doanh nghiệp
Bước 05 : Tiếp nhận Ứng cử viên
Videos Của chúng tôi : Xem về chúng tôi
LIÊN HỆ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA BẠN
- Văn phòng của chúng tôi : Số 107 , Đường Hoàng Hữu Nam, Phường Tân Phú, Quận 9 , Thành phố Hồ Chí Minh
- Email : bcomexhrs@bleogroups.com
- Tel : +840907566547
- Twister : bleogroups
- Facebook : bleo corp
- Website : bleogroups.com
Cam kết của Bcomex international hrs
1. Cung cấp đủ số lượng như đã đăng kí của doanh nghiệp bạn
2. Cung cấp miễn phí 01 năm đầu tiên cho doanh nghiệp mới đăng kí
3. Ứng cử viên làm việc 02 năm tối thiểu trong Cty của bạn ,các ứng cử viên của chúng tôi sẽ làm việc cho bạn liên tục tối thiểu nhất là 02 năm
4. Chỉ cung cấp Ứng cử viên đã qua kiểm định, Chúng tôi phối hợp với các trường học tại Úc, Canada , Hàn quốc để đào tạo bổ sung kĩ năng cho ứng cử viên, để đảm bảo tính chuyên nghiệp của ứng cử viên.
5. Khả năng thay thế nhanh các ứng cử viên trong trường hợp cần thiết
Bleogroups
